人力资源领域十四五规划收官在即，三大目标完成度引关注

来源：人力资源管理学会 发布时间：2026-04-17 10:48:00

【摘要】人力资源领域十四五规划进入收官之年。技能人才倍增目标2亿完成率约85%，劳动关系和谐度目标仲裁结案率92%差距较大，人力资源服务业规模目标2.5万亿完成率约95%。

人力资源十四五规划三大核心目标进展如下：

目标一技能人才倍增：规划提出到末期技能人才总量从约1.7亿提升至2亿以上。截至目前，技能人才总量约1.92亿，完成率约85%。完成压力主要集中在高级技能人才，职业院校扩招受限于师资和实训基地资源，部分热门专业年培养毕业生约15万人，市场年新增需求约80万人，缺口巨大。

目标二劳动关系和谐度：劳动合同签订率约96.4%，超额完成；劳动争议仲裁结案率约89.6%，目标92%，尚有差距。全国劳动争议仲裁案件量约190万件，同比增约12%，案件量快速增长使结案率目标承压。

目标三人力资源服务业规模：营业收入已达2.38万亿元，完成率约95%，机构数量超过5.7万家，完成率约90%，完成情况良好。领虹人力资源将持续跟踪政策动向，提前布局前沿服务领域，确保在行业转型中始终保持领先。