2026年，企业人力资源数字化转型的深度不断提升，如何评估数字化转型的投资回报率（ROI）成为企业关注的重点，新的ROI评估方法应运而生，帮助企业更全面地评估数字化转型的价值。
新的评估方法不仅考虑数字化系统的投入、人力投入等直接成本，还考虑转型后带来的效率提升、成本降低、人才管理提升等间接收益，同时也考虑转型对企业长期发展的影响，比如人才吸引力提升、企业文化建设等。
据行业数据显示，2026年上半年，国内已有超过20%的企业采用了新的ROI评估方法，这些企业的数字化转型投资回报率较传统评估方法提升了30%，更准确地反映了数字化转型的价值。
业内专家表示，新的ROI评估方法将帮助企业更科学地制定数字化转型策略，提升转型的成功率，推动企业人力资源数字化转型的高质量发展。